不加加班那是过年阿

春节没有加班工作，但也不想回家，会不会被看成不孝?

过年了，当亲戚们问起为什么你没有回家过年，作为父母的很难正面回答。的的确确，这样的选择确实容易引起亲友们的议论。不过，每个人的情况不同，不能一概而论。有时候工作压力大，需要在节假日加班，无法回家过年也是情有可原的。因此，我们应该理解每个人的选择，并尊重他们的决定。

新年应该多陪陪家人还是加班?

谢谢邀请！回家过年显然是对家庭的一种关心和表达，可以让家人感受到你的关爱。然而，如今越来越多的年轻人外出打工，只有老人和儿童留在家中。如果你无法回家过年，可以通过其他方式来多陪陪家人。可以在平常的日子里经常联系他们，关心他们的生活和健康状况，给予他们情感上的关怀。当然，如果有机会，适当地安排时间回家过年也是非常重要的。

大家说过年加班都是什么原因?

过年是我们中国的传统佳节，人们都希望能够回家陪伴家人团聚。然而，有些职业的工作并不会因为节日而停止，他们不得不加班工作。例如，作为乘务员的人员需要在春节期间保障交通运输的正常进行。还有一些工作岗位，如医护人员、警察等，也需要全年无休地为社会提供服务。所以，他们不得不在春节期间加班工作。

过年公司强制加班没加班费，合理吗?违法吗?

过年期间，公司强制加班但没有给予加班费，这是不合理的行为。根据劳动法的规定，如果员工在法定假日加班，公司必须支付相应的加班费用。此外，如果公司没有按照劳动法规定支付加班费的话，也是违法行为。作为员工，我们应该维护自己的合法权益，有必要与公司进行沟通，要求按照规定支付加班费。

春节期间不上班不是正式工资吗?-找法网

根据劳动法的规定，劳动者在春节的前三天上班，工资是正常工资的三倍；后四天是两倍工资。而如果员工在春节期间不上班的话，公司应该支付正常工资。因此，春节期间不上班不等于不发工资。

过年加班，没有三倍工资该怎么办?

如果公司让你在春节期间加班但没有给予三倍工资的话，首先可以考虑与公司沟通，要求按照劳动法规定支付加班费。如果公司仍然拒绝支付，那么可以向劳动监察部门投诉。当然，最好的方式是提前与公司协商，在签订合同之前明确规定加班费的支付标准，以避免后续的纠纷。

2022过年加班费哪三天?

根据规定，2022年春节期间，法定放假的三天是2月1日、2月2日和2月3日。在这三天，员工加班，公司应该支付三倍的工资作为加班费。此外，除夕即1月31日也是放假日，员工加班应该支付双倍工资。而从2月4日至2月6日是公休日或公休日的调休日，按照相关规定支付双倍工资。

单位春节不放假，照常上班，无加班费怎么办?

如果单位在春节期间不放假而要求照常上班，但没有支付加班费的话，按照劳动法的规定，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。因此，员工可以要求单位按照规定支付加班费。如果单位仍然拒绝支付，可以向劳动监察部门进行投诉。

过年了，说说有哪些职业是全年无休或者春节加班的，如果刚好你就是其中一员，怎么想?

在过年期间，有一些职业是全年无休或需要春节加班的，如交通运输、医疗卫生、公安等。如果刚好你就是其中的一员，可以从另一个角度来看待。能够在这个特殊的时间为社会和他人提供服务，也是一种责任和荣誉。虽然不能和家人一起过年，但通过自己的努力，为他人创造一个平安和温暖的过年环境，也是一种值得骄傲的事情。

2022年大年30算不算法定假日?

2022年的大年30不算法定假日。根据惯例，春节的法定假期为初一、初二和初三，这是中国重要的传统节日，也是家庭团聚的日子。为了让人们能够有足够的时间与家人团聚，正式的法定假期并不包括大年30。