公务员申诉规定
公务员申诉规定是为了保障公务员的合法权益，确保公务员队伍的专业化和高素质，依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规制定的。以下是该规定的主要内容：
1. **申诉对象和期限** ：
- 公务员对涉及本人的人事处理不服，可以在知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。
- 对复核结果不服的，可以在接到复核决定之日起十五日内，向同级公务员主管部门或者作出人事处理的机关的上一级机关提出申诉。
- 也可以不经复核，在知道人事处理之日起三十日内直接提出申诉。
2. **申诉内容** ：
- 申诉书应当包含申诉人的基本信息、被申诉机关的名称、申诉事项、理由及要求以及提出申诉的日期。
3. **申诉机构** ：
- 受理公务员申诉的机关应组成公务员申诉公正委员会，负责审理公务员的申诉案件，并提出审理意见。
4. **申诉原则** ：
- 申诉工作应坚持依法依规、有错必纠、公平公正、处理恰当、稳慎及时、注重沟通的原则。
5. **申诉期间** ：
- 复核、申诉期间，人事处理继续执行，公务员不因申请复核或提出申诉而被加重处理。
6. **申诉条件** ：
- 申请人必须是受到人事处理的公务员本人，如本人丧失行为能力或死亡，可以由其近亲属代为提出。
- 申诉的对象限于涉及公务员本人权益的人事处理决定，如处分、辞退、降职等。
7. **申诉的审理** ：
- 公正委员会一般由受理机关的人员组成，可以吸收其他机关的有关人员参加。
- 公正委员会在案件审查结束后，要根据审理情况提出处理意见，并写出审理报告。
8. **回避制度** ：
- 公务员申诉公正委员会委员和处理公务员复核、申诉的工作人员，根据规定需要回避的，本人应当申请回避；利害关系人也有权要求其回避。
这些规定旨在确保公务员在面临人事处理决定时，能够通过正当途径维护自己的合法权益，同时也保证了公务员队伍的纪律性和专业性。
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