根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动合同到期且用人单位不续签时，是否需要支付经济补偿取决于具体情况： 1. 如果用人单位维持或提高劳动合...
如果您没有签订劳动合同而被公司辞退，您可以要求以下赔偿： 1. 双倍工资差额 ：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
